Tuyển Cộng Tác Viên Hỗ Trợ Kĩ Thuật ở Hà Nội và Hồ Chí Minh

Silicon Straits Saigon (SSS) là công ty chuyên phát triển các giải pháp công nghệ tại thành phố Hồ Chí Minh. Chúng tôi mang đến các giải pháp digital marketing, software, website, và mobile app nhằm giải quyết các vấn đề thiết yếu của doanh nghiệp. Hiện nay Adsbox đang trên đà phát triển và mở rộng, team cần thêm những Cướp Biển nhiệt tình chung tay giúp Adsbox phát triển hơn nữa.

Mô tả công việc

  • Giám sát và duy trì hoạt động của hệ thống và các thiết bị Adsbox hàng tuần tại các địa điểm của khách hàng hoặc khi có sự cố.
  • Trao đổi với khách hàng và đồng đội trực tiếp hoặc qua điện thoại để khắc phục các vấn đề phát sinh hoặc hỗ trợ cài đặt hệ thống.
  • Xử lý được các vấn đề có thể xảy ra với hệ thống và thiết bị, đưa ra phương án kiểm tra và cách giải quyết từng trường hợp.
  • Thay thế thiết bị khi cần.
  • Cung cấp tài liệu hướng dẫn cài đặt, hỗ trợ và báo cáo cho đồng đội.
  • Theo dõi tiến trình và hướng dẫn khắc phục sự cố.
  • Hoàn thành công việc cho đến khi vấn đề được khắc phục (hoặc chuyển giao cho bên thứ ba phù hợp).
  • Kiểm tra và thử nghiệm những công nghệ mới trong dự án.
  • Tạo và bổ sung test case trong quá trình kiểm tra hệ thống và thiết bị.
  • Kiểm tra logic toàn hệ thống khi có thay đổi.
  • Ưu tiên các bạn sinh viên năm 3 – năm 4 và mới ra trường.
  • Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh hoặc Hà Nội

Nếu bạn muốn ứng tuyển, vui lòng gửi CV đến [email protected] hoặc gọi số 028-6656-7171.

Tuyển Cộng Tác Viên Hỗ Trợ Kĩ Thuật Ở Hà Nội

Silicon Straits Saigon (SSS) là công ty chuyên phát triển các giải pháp công nghệ tại thành phố Hồ Chí Minh. Chúng tôi mang đến các giải pháp digital marketing, software, website, và mobile app nhằm giải quyết các vấn đề thiết yếu của doanh nghiệp. Hiện nay Adsbox đang trên đà phát triển và mở rộng, team cần thêm những Cướp Biển nhiệt tình chung tay giúp Adsbox phát triển hơn nữa.

Mô tả công việc

  • Giám sát và duy trì hoạt động của hệ thống và các thiết bị Adsbox hàng tuần tại các địa điểm của khách hàng hoặc khi có sự cố.
  • Trao đổi với khách hàng và đồng đội trực tiếp hoặc qua điện thoại để khắc phục các vấn đề phát sinh hoặc hỗ trợ cài đặt hệ thống.
  • Xử lý được các vấn đề có thể xảy ra với hệ thống và thiết bị, đưa ra phương án kiểm tra và cách giải quyết từng trường hợp.
  • Thay thế thiết bị khi cần.
  • Cung cấp tài liệu hướng dẫn cài đặt, hỗ trợ và báo cáo cho đồng đội.
  • Theo dõi tiến trình và hướng dẫn khắc phục sự cố.
  • Hoàn thành công việc cho đến khi vấn đề được khắc phục (hoặc chuyển giao cho bên thứ ba phù hợp).
  • Kiểm tra và thử nghiệm những công nghệ mới trong dự án.
  • Tạo và bổ sung test case trong quá trình kiểm tra hệ thống và thiết bị.
  • Kiểm tra logic toàn hệ thống khi có thay đổi.
  • Ưu tiên các bạn sinh viên năm 3 – năm 4 và mới ra trường.
  • Địa điểm làm việc: Hà Nội

Vui lòng gửi CV về email [email protected] hoặc gọi số: 028 6656 7171.

Intern Embedded Engineer

Job Description

Are you interested in designing and building circuits, embedded softwares as they apply to the Internet of Things? The Locker team is a critical part of the engineering organization improving how we build, break and rebuild at SmartThings
We are looking for an individual with a passion for making development teams more efficient and productive. Someone who loves to break things and inject quality into software throughout the entire development lifecycle. As an Locker, you will be given the opportunity design circuits, IoT system communications, write firmwares and softwares to adapt the system.

Responsibilities

  • Design circuit with MCU to control automation devices.
  • Designing and wiring solution for product.
  • Image processing with available open source (OpenCV …)
  • Write firmware/software to compose data and send to server.
  • End-to-end operating IoT solution.

Our expectations

  •  1 year experience in designing circuits with MCU and peripheral module (bluetooth, NFC, SIM … ) .
  • Familiar with Raspberry Pi/Orange Pi (Linux system) .
  • Have experience in working with Arduino/MCU.
  • Proficiency in, at least, one modern programming language such as C, C++, Python or Go.
  • Got open mind to learn new things.

Tests :

 1 – Design circuit and code the program base on any MCU/Arduino that you are familiar with below requirements:
       – Your product receive number from computer to control speed of 12V DC fan(like number from 1 to 5, 5 is the highest speed)
       – Read analog data from load cell. From your computer, type any characters to request the load cell data.
       – Control Forward and Backward 1 AC motor by command line from your computer.

Deliver: screenshot (3D preferable)

2 – Operate a program on RPi to replace computer in exercise 1, and run the program at RPi startup.

Deliver: source code

—–Send to email [email protected]

Do impress us

If this sounds like you, please proceed to submit your updated CV to [email protected] explaining why you would be the perfect candidate for this role and how you will help us in our pursuit of building great people, great products, great companies.

Back-end developers (Ruby) Wanted!

Job Description

We are looking for Back-end developers (Ruby)
You will be building scalable systems with micro-services. You will get to write code bases that are small and focused on doing one thing well.

As a back-end developer, you will be exposed and involved in projects in many domain knowledge fields, at different stages of development across mobile, backend and front – end platforms.
While we all have our preferred technologies, as a team, we don’t believe in a silver bullet, one-size-fit-all solution, but a combination of best tools for each task.

Having a wide exposure to multiple technology stack is a major advantage we look for in our candidates.

Our expectations

  • 1 years experience in Ruby and Ruby on Rails framework is required.
  • Knowledge of UI/UX.
  • Solid knowledge in OOP, TDD, clean code…
  • Experience with unit tests and other testing methodologies
  • Experience in scaling and optimizing web applications.
  • Ability to quickly adapt new technologies.

In return, you will receive

  • Attractive salary ($800-$1500)
  • Great opportunities to improve your skills in many related fields.
  • Working with other talented developers, designers and product managers.
  • Flexible working time and unlimited leave days.
  • Get your own Macbook.
  • Free classes (English class, UI/UX class…)
  • Nice bosses.
  • Geek Toys.
  • Take part in our exciting events (Hackathon, Drinkathon,…)

Do impress us

If this sounds like you, please proceed to submit your updated CV to [email protected] explaining why you would be the perfect candidate for this role and how you will help us in our pursuit of building great people, great products, great companies.

System Administrator Wanted!

Who we are

Silicon Straits Saigon is a Product Development Lab that works with startups and enterprises in Vietnam to help build and launch new and exciting web and mobile products. We don’t just develop softwares or apps, we build PRODUCTS and BUSINESS. We have a great office to provide not just a cool working environment but also the playground for all hackers, builders and makers like yourself to build the next big thing.

Company Size: 50+

We are looking for a System Administrator
As a system administrator, you will be:

    • supporting software development projects at different stages of development (development, staging, production).
    • building up the automation playbook for deployment, testing and releasing code.
    • involved in new exciting hardware projects on Raspberry Pi, BeagleBone, Arduino, OpenWRT etc.
    • exposure to multiple non-conventional stack or Linux distro.

Our expectations

  • At least 3 years experience in Linux system administration.
  • Fluent with scripting languages (Perl, Bash, Batch, PowerShell, etc.)
  • Specialise in at least one of popular Linux distros CentOS, Ubuntu, Fedora,
    Debian, FreeBSD.
  • Experience in scaling, optimizing and hardening web application infrastructure including web, files, database, load balancing servers.
  • Solid understanding of computer network
  • Experience in working with popular cloud services (AWS, DO, GCP…)Strong
    understanding of hardware performance, memory and I/O.
  • Experience in configuration management tools (Ansible, Chef, Salt…)
  • Ability to manage multiple tasks with shifting priorities.
  • Fast troubleshooting and resolution skills.

I would be your great advantage if you can demonstrate

  • Ability to clearly document system architecture.
  • Understand and experience in following Infrastructure as Code
  • Related hobby projects in sys-admin or hardware field.

In return, you will receive

  • Attractive salary ($800-$1000).
  • Great opportunities to improve your skills in many related fields.
  • Working with other talented developers, designers and product managers.
  • Flexible working time and unlimited leave days.
  • Get your own Macbook.
  • Take part in our exciting events (Hackathon, Drinkathon,…).

Do impress us
If you think you have what it takes, send your CV to us at [email protected] and we’ll get back to you soon.

[Tuyển Dụng] Video Editor

Giới thiệu

Silicon Straits Saigon (SSS) là công ty chuyên phát triển các giải pháp công nghệ tại thành phố Hồ Chí Minh. Chúng tôi mang đến các giải pháp digital marketing, software, website và mobile app nhằm giải quyết các vấn đề thiết yếu của doanh nghiệp. Tự hào với văn phòng làm việc “ngầu” nhất Sài Gòn, chúng tôi tin tưởng SSS sẽ là sân chơi thú vị dành cho những bạn có niềm đam mê công nghệ, ham học hỏi, thích khám phá và giải quyết những vấn đề thiết thực trong cuộc sống.

Đối tượng

Các bạn trẻ có đam mê trong lĩnh vực làm phim quảng cáo, có kiến thức về làm hậu kì cho video.

Công việc

  • Dựng hậu kỳ cho các dự án video của SSS.
  • Hoàn thiện video dựa vào kịch bản và thể hiện đúng ý tưởng của producer.
  • Đưa ra góp ý về mặt hình ảnh, âm thanh và hiệu ứng cho video.
  • Hỗ trợ khâu sản xuất khi cần thiết.

Yêu cầu

  • Sử dụng thành thạo Premiere Pro. Biết sử dụng After Effect là một lợi thế.
  • Đam mê lĩnh vực làm phim quảng cáo.
  • Làm việc có trách nhiệm, ham học hỏi.
  • Sáng tạo trong công việc.
  • Khả năng làm việc với áp lực cao.

Ứng tuyển

Nếu bạn có hứng thú và thấy mình có thể đảm nhận vị trí này, hãy gửi CV và porfolio của bạn đến địa chỉ [email protected].

Tuyển dụng vị trí Web Admin – Chuyên Viên Quản Trị Website

Giới thiệu

Silicon Straits Saigon (SSS) là công ty chuyên phát triển các giải pháp công nghệ tại thành phố Hồ Chí Minh. Chúng tôi mang đến các giải pháp digital marketing, software, website và mobile app nhằm giải quyết các vấn đề thiết yếu của doanh nghiệp. Tự hào với văn phòng làm việc “ngầu” nhất Sài Gòn, chúng tôi tin tưởng SSS sẽ là sân chơi thú vị dành cho những bạn có niềm đam mê công nghệ, ham học hỏi, thích khám phá và giải quyết những vấn đề thiết thực trong cuộc sống.

Mô tả công việc

Với lượng khách hàng càng lúc càng nhiều trong mảng thiết kế và xây dựng website, chúng tôi đang tìm kiếm những bạn có khả năng:

  • Quản lý nội dung website.
  • Sắp xếp, bố cục nội dung và giao diện để website sống động và ấn tượng.
  • Quản lý domain và hosting của công ty.
  • Đảm bảo và duy trì các tiêu chuẩn về mặt nội dung của website.
  • Đảm bảo các tính năng trên website hoạt động đúng như yêu cầu.
  • Hỗ trợ làm tài liệu hướng dẫn sử dụng website cho các dự án của công ty.
  • Sử dụng các công cụ phân tích website và lập báo cáo.
  • Phối hợp với các phòng ban khác liên quan tới việc cập nhật website, làm các chương trình marketing, chăm sóc khách hàng…

Yêu cầu công việc

  • Có niềm đam mê công nghệ.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với WP Engine.
  • Cẩn thận, kiên trì, nghiêm túc trong công việc, có sự tập trung cao và có thể làm việc liên tục với máy tính.
  • Khả năng tư duy, tìm kiếm, và học hỏi nhanh.
  • Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
  • Có khả năng chọn lọc thông tin tốt, kĩ năng viết PR, biên tập nội dung, tin tức.

Ưu tiên

  • Có kinh nghiệm quản lý, chỉnh sửa, tùy biến website WordPress.
  • Có kinh nghiệm quản lý domain và hosting.
  • Có kĩ năng Tiếng Anh tốt.
  • Biết sử dụng Photoshop, Illustrator, Sketch căn bản.
  • Có kiến thức cơ bản về CSS, Javascript, HTML.
  • Có định hướng làm việc lâu dài, có tinh thần trách nhiệm cao.

Ứng tuyển

Nếu bạn có hứng thú và thấy mình có thể đảm nhận vị trí này, hãy gửi thông tin giới thiệu về bạn kèm theo CV đến địa chỉ [email protected] và bên mình sẽ phản hồi bạn sớm nhất có thể.

Senior Ruby Back-end Developer Wanted!

Who we are

Silicon Straits Saigon is a Product Development Lab that works with startups and enterprises in South East Asia to help build and launch new and exciting web and mobile products. We don’t just develop softwares or apps, we build PRODUCTS and BUSINESS. We have one of the best offices in town to provide not just a cool working environment but also the playground for all hackers, builders and makers like yourself to build the next big thing.

We are looking for

As a senior developer, you will be building scalable systems with microservices. You will get to write code bases that are small and focused on doing one thing well.

We choose microservices for technology freedom, resilience and scalability, though there will be lot of communication between services (does MQ ring any bell?), much automation and tons of metrics we need to keep an eye on.

Such system aren’t easy. But that is ok. We aren’t here for ease anyway. We are here for people who want to operate at the next level in their career.

Basically your work will be legendary.

Our expectations

  • At least 2 years, solid experience working with Ruby on Rails framework.
  • Strong knowledge of scaling practices such as in-memory database, load balancer, caching, etc
  • Worked with at least one project using Messaging Queues.
  • Wide exposure to multiple technology stacks is an advantage, we love full stack guys.

In return, you will receive

  • To work in all-senior team of developers, designers and product managers.
  • Great opportunities to improve your skills in many related fields.
  • Flexible working time and unlimited leave days.
  • Get your own Macbook.
  • Nice bosses.
  • Geek Toys.

Do impress us

If you are looking out for a change or simply want to learn more about being part of this crew, tell us about yourself via [email protected] and we’ll get back to you right away. 

Senior Android Developer Wanted!

Job Description

We are looking for an Android developer responsible for the development and maintenance of applications aimed at a vast number of diverse Android devices. Your primary focus will be the development of Android applications and their integration with back-end services. You will be working along-side other engineers and developers working on different layers of the infrastructure. Therefore, commitment to collaborative problem solving, sophisticated design, and creating quality products is essential.

Responsibilities

  • Translate designs and wireframes into high quality code.
  • Design, build, and maintain high performance, reusable, and reliable Java code.
  • Ensure the best possible performance, quality, and responsiveness of the application.
  • Identify and correct bottlenecks and fix bugs.
  • Help maintain code quality, organization, and automatization.

Skills

  • Strong knowledge of Android SDK, different versions of Android, and how to deal with different screen sizes.
  • Familiarity with RESTful APIs to connect Android applications to back-end services.
  • Strong knowledge of Android UI design principles, patterns, and best practices
  • Experience with offline storage, threading, and performance tuning
  • Ability to design applications around natural user interfaces, such as “touch”
  • Familiarity with the use of additional sensors, such as gyroscopes and accelerometers
  • Knowledge of the open-source Android ecosystem and the libraries available for common tasks.
  • Ability to understand business requirements and translate them into technical requirements.
  • Familiarity with cloud message APIs and push notifications.
  • A knack for benchmarking and optimization.
  • Understanding of Google’s Android design principles and interface guidelines.
  • Proficient understanding of code versioning tools, such as Git.
  • Familiarity with continuous integration.

Do impress us

If this sounds like you, please proceed to submit your updated CV to [email protected] explaining why you would be the perfect candidate for this role and how you will help us in our pursuit of building great people, great products, great companies.

67 Lời Khuyên Khởi Nghiệp không thể bỏ qua từ Sam Altman

Sam Altman hiện là giám đốc của quỹ khởi nghiệp Y Combinator (YC). Trong quá trình làm việc với các startup tại Silicon Valley, anh nhận thấy họ đều có cùng một số thắc mắc khi làm khởi nghiệp. Vì thế mà anh đã tổng kết những lời khuyên khởi nghiệp mà anh thường chia sẻ với các startup vào trong tác phẩm Startup Playbook (Sổ Tay Khởi Nghiệp).

Bọn mình đã tổng hợp ra 67 lời khuyên khởi nghiệp quan trọng, đáng lưu ý nếu bạn không có thời gian để đọc hết toàn bộ bản dịch Sổ Tay Khởi Nghiệp đã được đăng trên Blog of The Pirates. Những lời khuyên này được chia thành các mục dựa theo tác phẩm gốc:

Trước hết, đây là lời cảnh báo nếu bạn thực sự muốn dấn thân vào thế giới khởi nghiệp:

Đây là một công việc hết sức kinh khủng và chưa chắc gì bạn sẽ thành công!

 

Lời khuyên khởi nghiệp về Ý Tưởng

 

Ý TƯỞNG

  1. Cách để kiểm chứng một ý tưởng khởi nghiệp là bắt tay vào thực hiện nó.
  2. Không nên khởi nghiệp nếu bạn chẳng có ý tưởng nào trong đầu. Khởi nghiệp là cách để biến ý tưởng thành hiện thực.
  3. Hầu hết các công ty thành công bắt đầu với một sản phẩm cơ bản nhưng mới (mới ở đây nghĩa là tốt hơn gấp 10 lần).
  4. Sản phẩm của bạn phải khiến cho những người dùng đầu tiên yêu thích đến nỗi họ háo hức kể cho người khác nghe về nó. Nếu bạn không làm được điều này, bạn sẽ sớm thất bại.
  5. Tìm hiểu liệu người khác có hứng thú với ý tưởng của bạn tuy quan trọng nhưng hầu hết mọi người sẽ chê bai nó.
  6. Hãy phát triển niềm tin vào bản thân càng sớm càng tốt và đừng để những kẻ ganh ghét bạn làm bạn thất vọng. Vì đi cùng với sự thành công của bạn chính là những kẻ ghét bạn.
  7. Các ý tưởng cần phải rõ ràng để dễ truyền tải. Ý tưởng phức tạp thường là dấu hiệu của lối suy nghĩ mông lung hoặc một vấn đề giả tạo.
  8. Trường hợp tốt nhất, bản thân bạn là người dùng được hướng đến. Trường hợp tốt tiếp theo, bạn hiểu rất rõ về người dùng.
  9. Làm một cái gì đó mới và khó sẽ đơn giản hơn làm một cái gì đó nhái và dễ. Mọi người sẽ hứng thú và tham gia nếu sản phẩm của bạn thuộc nhóm đầu tiên.
  10. Tốt hơn là nên bắt đầu với một sản phẩm chỉ có một số ít người yêu thích thay vì có rất nhiều người thích.
  11. Những ý tưởng thành công thoạt nghe thì có vẻ kém hấp dẫn nhưng trên thực tế lại thành công. Vì thế bạn không cần phải giữ bí mật—nếu nó thực sự là một ý tưởng tốt, nó hầu như chẳng khiến người khác bận tâm đánh cắp.
  12. Số người có ý tưởng tốt nhiều gấp nghìn lần số người sẵn sàng làm mọi thứ để biến nó thành một công ty lớn.

 

Lời khuyên khởi nghiệp về Founder và Co-founder

FOUNDER VÀ CO-FOUNDER

  1. Không có ai lần đầu tiên làm founder biết rõ họ sẽ làm gì. Hãy tìm kiếm sự giúp đỡ và bạn sẽ khá hơn. Đừng quên tìm cho mình một mentor.
  2. Tính cách của một founder giỏi là không sợ thất bại, kiên định, táo bạo và tháo vát. Bên cạnh đó, họ còn là người có phản ứng nhanh nhạy và giao tiếp tốt.
  3. Trường hợp tốt nhất cho đến lúc này, là có một co-founder giỏi. Kế đó là chỉ có một founder. Trường hợp xấu nhất là có một co-founder tồi.
  4. Hãy cân nhắc thật kĩ khi lựa chọn co-founder. Đảm bảo rằng bạn thật sự hiểu rõ người bạn đồng hành của mình.
  5. Nếu bạn đã quen co-founder từ trước, không ai sẽ muốn làm đối phương thất vọng và các bạn sẽ cùng cố gắng. Sự ra đi của co-founder là một trong những nguyên nhân dẫn đến sự sụp đổ của nhiều công ty vừa khởi nghiệp.
  6. Nên thoả thuận về cổ phần ngay từ đầu giữa các founder. Tốt nhất là một người nên có phần nhỉnh hơn để đảm bảo công ty không bị sụp đổ khi một người bỏ đi.
  7. Founder phải vừa cứng nhắc vừa linh hoạt. Bạn phải có niềm tin mạnh mẽ vào giá trị cốt lõi và sứ mệnh của công ty, nhưng bạn vẫn sẵn sàng học hỏi thêm những thứ khác.
  8. Trước hết, founder chỉ nên xây dựng sản phẩm, nói chuyện với người dùng, không làm gì khác ngoại trừ ăn uống, ngủ nghỉ, tập thể dục, và dành thời gian với những người thân yêu.

 

Lời khuyên khởi nghiệp về Sản phẩm

 

SẢN PHẨM

  1. Bạn sẽ muốn bắt đầu với một thứ vô cùng đơn giản—càng ít chức năng càng tốt—và ra mắt nó sớm hơn bạn nghĩ.
  2. Bạn sẽ muốn xây dựng một “bộ máy cải tiến sản phẩm” trong công ty: Nói chuyện với người dùng, xem họ sử dụng sản phẩm, tìm những điểm chưa tốt, và sau đó làm sản phẩm của bạn tốt hơn. Cứ thế lặp đi lặp lại.
  3. Xây dựng một sản phẩm tuyệt vời là cần thiết nhưng bạn vẫn chưa xong đâu. Chính bạn phải biến nó thành một công ty tuyệt vời. Thuê một “nhà quản lý đầy kinh nghiệm” để làm việc này sẽ dẫn công ty bạn sớm đến mồ chôn của nó.
  4. Bạn nên hạn chế đặt ai đó giữa founder và người dùng càng lâu càng tốt—nghĩa là founder cũng cần phải bán hàng, chăm sóc khách hàng…

 

Lời khuyên khởi nghiệp về Tăng trưởng

 

TĂNG TRƯỞNG

  1. Tăng trưởng (không phải kiểu bán 1 đồng đổi lấy 90 xu) giải quyết được tất cả vấn đề, và sự thiếu hụt tăng trưởng không thể được giải quyết bằng biện pháp nào khác ngoại trừ tăng trưởng.
  2. “Do things that don’t scale.” Lần lượt thu hút những người dùng đầu tiên và xây dựng những tính năng họ yêu cầu. Nhiều founder ghét làm việc này, và chỉ muốn thông báo sản phẩm của họ trên các mặt báo. Nhưng hành động này chưa bao giờ dẫn đến thành công.
  3. Đừng đánh lừa bản thân bằng những con số hư ảo. Sai lầm thường gặp là tập trung vào số lượng đăng ký và bỏ qua số lượng người dùng ở lại. Trên thực tế, lượng người ở lại cũng quan trọng cho tăng trưởng như lượng người dùng mới.
  4. Minh bạch các số liệu (kể cả tài chính) là việc tốt. Founder thường sợ việc này, nhưng nếu bạn giấu đi các số liệu, mọi người rất khó có thể tập trung đến chúng.

 

Lời khuyên khởi nghiệp để triển khai Tập trung và Quyết liệt

 

TẬP TRUNG VÀ QUYẾT LIỆT

  1. Nếu tôi phải rút ngắn lời khuyên về cách vận hành xuống còn hai từ, tôi sẽ chọn tập trung và quyết liệt.
  2. Những founder giỏi hoàn thành mọi việc rất nhanh chóng và quyết đoán. Họ lắng nghe tất cả lời khuyên và sau đó sớm đưa ra quyết định của riêng mình.
  3. Đừng để công ty của bạn bắt đầu việc khác cho đến khi bạn đã hoàn tất việc đầu tiên. Không có công ty thành công nào bắt đầu bằng làm cùng lúc nhiều việc cả.
  4. Đừng để thành công đầu tiên che mắt bạn—việc bạn thành công không có quan hệ gì với các sự kiện networking và diễn thuyết trên sân khấu.
  5. Tìm cách đạt được 90% giá trị chỉ với 10% công sức. Thị trường không quan tâm bạn làm như thế nào đâu.
  6. Tránh nghĩ đến các vấn đề quá xa xôi trong tương lai. Chỉ nghĩ đến chúng khi bạn thực sự đạt đến đó. Nhiều startup chết yểu trong khi tranh luận một câu hỏi hơn là không thèm nghĩ về nó.
  7. Đến cuối cùng thì truyền thông sẽ phát hiện ai mới thực sự là người chiến thắng, và nếu công ty của bạn thực sự thành công, bạn sẽ có nhiều sự chú ý hơn cả mong đợi.

 

Lời khuyên khởi nghiệp cho một CEO

 

CÔNG VIỆC CỦA CEO

  1. Một CEO phải:
    1. Lập ra tầm nhìn và chiến lược
    2. Giỏi truyền bá tư tưởng
    3. Tuyển dụng và quản lý tốt đội ngũ, đặc biệt là trong những mặt mà họ còn thiếu sót
    4. Đảm bảo công ty không hết tiền
    5. Đặt ra các thang đo chất lượng
  2. Làm một CEO rất cô độc. Việc giữ mối quan hệ với các CEO khác mà bạn có thể liên lạc khi mọi thứ tồi tệ rất quan trọng.
  3. CEO không được kiếm cớ hay nguỵ biện. Nhiều thứ tồi tệ và bất công sẽ luôn xuất hiện.
  4. Xây dựng một công ty như xây dựng một tôn giáo. Nếu mọi người không kết nối những gì họ làm hằng ngày với một mục đích cao cả hơn, họ sẽ không thể làm được những điều vĩ đại.
  5. Đừng cố trở thành anh hùng. Đa số những người lần đầu tiên làm quản lý luôn cố tự làm mọi thứ, và không có mặt khi đồng đội cần. Việc này thường có cái  kết rất thảm hại.
  6. Bạn cần phải làm việc trong một lĩnh vực bạn thực sự đam mê—không thứ gì khác có thể duy trì bạn trong mười năm đâu.
  7. Bóp méo hiện thực của người khác chứ không phải bản thân bạn. Thuyết phục họ công ty của bạn sẽ trở thành startup quan trọng nhất thế kỷ, nhưng không quên hoang tưởng về những thứ có thể xảy ra sai lầm.
  8. Một startup cần rất nhiều thời gian—nhiều hơn các founder nghĩ. Bạn không thể xem nó như một công việc phải làm cả ngày lẫn đêm. Bạn phải ăn uống và nghỉ ngơi đầy đủ, rèn luyện cơ thể, và dành thời gian với gia đình và bạn bè.
  9. Mọi thứ dường như sẽ sụp đổ bất cứ lúc nào—sự đa dạng và quy mô của các thảm hoạ sẽ khiến bạn bất ngờ. Công việc của bạn là khắc phục chúng với nụ cười trên môi và trấn an đội ngũ của bạn rằng mọi thứ sẽ ổn.

 

Lời khuyên khởi nghiệp khi Tuyển dụng

 

TUYỂN DỤNG

  1. Lời khuyên đầu tiên về tuyển dụng là đừng thực hiện nó quá sớm. Những công ty thành công đều phải chờ đợi. Nhân lực rất đắt đỏ, và nhiều nhân viên khiến tổ chức trở nên phức tạp và dễ rò rỉ thông tin.
  2. Đừng thuê những người thường xuyên suy nghĩ tiêu cực. Hằng ngày cả thế giới đều luôn dự đoán về thất bại của bạn, và công ty bạn cần đoàn kết nội bộ với niềm tin chống lại quan niệm đó.
  3. Những người tài giỏi có rất nhiều lựa chọn, và bạn cần họ để xây dựng một công ty vĩ đại. Đừng hẹp hòi với họ về cổ phần, niềm tin, và trách nhiệm.
  4. Đừng dễ dãi với chất lượng những người bạn thuê. Nó sẽ khiến bạn hối hận hoặc thậm chí giết chết công ty. Cả người giỏi và tồi đều có sức ảnh hưởng như nhau.
  5. Đánh giá cao khả năng hoàn thành công việc hơn kinh nghiệm cho hầu hết các vị trí.
  6. Khi bạn đang trong quá trình tuyển dụng, bạn nên dành 25% thời gian cho nó. Đó là công việc quan trọng nhất đối với một CEO.
  7. Văn hóa của công ty được thể hiện bởi những người bạn tuyển dụng, sa thải, và đề bạt.
  8. Cố gắng để mọi người cùng ở chung một văn phòng. Hầu như tất cả những công ty thành công đều bắt đầu bằng việc mọi người cùng ngồi chung với nhau.

 

Lời khuyên khởi nghiệp khi Cạnh tranh và Kiếm tiền

 

CẠNH TRANH VÀ KIẾM TIỀN

  1. Đối thủ cạnh tranh là câu chuyện ma trong giới khởi nghiệp. Những người lần đầu sáng lập công ty nghĩ chúng là nguyên nhân giết chết 99% startup. Nhưng 99% startup chết do bản thân họ chứ không phải do ai khác.
  2. 99% thời gian, bạn nên mặc kệ đối thủ cạnh tranh. Đặc biệt là khi họ nhận được nhiều đầu tư và nhan nhản khắp các mặt báo.
  3. Đối thủ cạnh tranh đáng sợ là người chẳng màng đến bạn và làm tốt công việc kinh doanh của họ.
  4. Nghĩ cách kiếm tiền từ sản phẩm của bạn và số tiền kiếm được phải đủ trang trải chi phí và tạo ra lợi nhuận dù rằng rất ít.
  5. Cố đạt được “lợi nhuận mì ăn liền”—kiếm đủ tiền để founder có thể sống bằng mì ăn liền—càng sớm càng tốt. Sau đó bạn có thể tự kiểm soát vận mệnh của mình.

 

Lời khuyên khởi nghiệp cho Huy động vốn

 

HUY ĐỘNG VỐN

  1. Bạn chỉ nên tìm kiếm đầu tư khi bạn cần tiền hoặc khi nó có sẵn với điều kiện tốt. Không có đủ tiền có thể tệ, nhưng có quá nhiều tiền thì càng tệ hơn.
  2. Hãy xem việc kêu gọi vốn là một hành động xấu phải làm và cần được hoàn thành càng nhanh càng tốt. Tốt nhất chỉ nên có một founder làm việc này để công ty không bị trì hoãn.
  3. Hãy xem việc kêu gọi vốn là một tội lỗi cần phải làm và cần được hoàn thành càng nhanh càng tốt. Tốt nhất chỉ nên có một founder làm việc này để công ty không bị trì trệ.
  4. Đừng thoái chí nếu bạn vất vả xoay sở kiếm nguồn đầu tư. Nhiều công ty lớn đều giống bạn, họ trông rất thảm hại vào những ngày đầu.
  5. Hãy kêu gọi vốn cùng lúc nhiều nơi. Đừng nên thực hiện lần lượt từ trên xuống theo danh sách nhà đầu tư yêu thích. Điều khiến các nhà đầu tư hành động là nỗi sợ bị người khác cướp mất cơ hội của họ.
  6. Tờ ngân phiếu đầu tiên là tờ khó lấy nhất, vì vậy hãy tập trung năng lượng của bạn để giành lấy nó, nghĩa là tập trung sự chú ý của bạn đến nhà đầu tư yêu thích bạn nhất.
  7. Chỉ nên chấp nhận đầu tư khi các điều kiện đều rõ ràng.
  8. Kêu gọi vốn khi công ty bạn chưa đủ lông đủ cánh là một ý tưởng tồi. Bạn sẽ đánh mất danh tiếng và lãng phí thời gian.
  9. Bí quyết pitching giỏi là làm câu chuyện của bạn càng rõ ràng càng tốt: sứ mệnh, vấn đề, sản phẩm/dịch vụ, mô hình kinh doanh, đội ngũ, thị trường và tốc độ tăng trưởng của thị trường, và tài chính.

Bonus:

Bạn hãy nhớ rằng có ít nhất một nghìn người có ý tưởng tốt nhưng chỉ có một người thực sự thành công. Sự khác biệt ở đây là họ biết triển khai ý tưởng của mình như thế nào.

Nếu muốn tìm hiểu chi tiết hơn, bạn có thể đọc bản đầy đủ của Sổ Tay Khởi Nghiệp.

We’re looking for Product Management Intern

Who we are

At Silicon Straits our overarching motto is great people, great products, great companies. We believe one leads to another and none of them can be achieved in isolation. We look at interesting problems and opportunities from all over Vietnam, Singapore, Indonesia and other parts of the world and then, either alone or together with partners, define and deliver solutions for these problems through building new products all the way to supporting the creation of completely new companies.

What you will be doing as Product Management Intern

You will help us by driving the requirements process and documenting these through coordinating the creation of screen flows, managing feedback discussions, adding your own ideas etc. and prepare the requirements to a point where they can be implemented by developers.

Afterwards, you will help test them and ensure that the implementation meets the goals.

Finally, for a number of features, you write user guidelines and instructions to ensure a successful roll-out.

To achieve this, you will be working with various people and teams from within and outside of Silicon Straits.

What you should bring along:

  • Excellent communication skills (English!) both verbal and in writing.
  • A passion for building great products.
  • A strong sense of ownership in your work and relentless desire to serve.
  • (Optional) Basic SQL skills could be useful to get deeper into product and business analytics though definitely not mandatory.

In return, you will receive

  • The opportunity to work on some of the most impactful projects happening in the region with you being a critical part of their delivery!
  • An environment where everybody wants you to grow and succeed – we help map out your strengths and weaknesses across 20+ different criteria, look at tailor-made ways for you to address these and grow your career.
  • Your entry ticket into becoming part of the SS Universe.
  • All the usual perks you’d expect from a fast growing company like free lunch, annual wage supplement, various training programs, free weekly football, free fruit, amazing offices including sleeping rooms, annual company retreats (e.g. Dalat, Cambodia etc.).

Do impress us

If this sounds like you, please proceed to submit your updated CV to [email protected] explaining why you would be the perfect candidate for this role and how you will help us in our pursuit of building great people, great products, great companies.

Now hiring! Senior Backend Engineer (Java/Python/Ruby)

Who we are

Silicon Straits Saigon is a Product Development Lab that works with startups and enterprises in South East Asia to help build and launch new and exciting web and mobile products. We don’t just develop softwares or apps, we build PRODUCTS and BUSINESS. We have one of the best offices in town to provide not just a cool working environment but also the playground for all hackers, builders and makers like yourself to build the next big thing.

Company Size: 90+

We are looking for

As a senior developer, you will be building scalable systems with microservices. You will get to write code bases that are small and focused on doing one thing well.

We choose microservices for technology freedom, resilience and scalability, though there will be lot of communication between services (does MQ ring any bell?), much automation and tons of metrics we need to keep an eye on.

Such system aren’t easy. But that is ok. We aren’t here for ease anyway. We are here for people who want to operate at the next level in their career.

T3VyIGN1cnJlbnQgcHJvamVjdCB1c2VzIGEgbWl4IG9mIFNwcmluZyBNVkMsIFB5dGhvbiBhbmQgUm9SIGluIHRoZSBiYWNrZW5kIGFuZCBSZWFjdEpTIGluIHRoZSBmcm9udCBlbmQuIFRoZSBwcm9qZWN0IGp1c3QgZ290IHN0YXJ0ZWQuIEl0IGlzIGEgbGFyZ2Ugc3lzdGVtIGJ1aWxkaW5nIGZyb20gc2NyYXRjaCwgZm9yIGEgY29udmVuaWVudCByZXRhaWwgY2hhaW4gdGhhdCB3aWxsIGdvIGxpdmUgc29vbiB3aXRoaW4gb25lIHllYXIuIFdlIGNvdWxkbid0IGRpc2Nsb3NlIG1vcmUgaW5mb3JtYXRpb24sIGJ1dCBpZiB5b3UgdGFrZSB1cCB0aGUgaW50ZXJ2aWV3LCB3ZSB3aWxsIHRlbGwgeW91Lg==

Basically your work will be legendary.

Our expectations

  • At least 2 years, solid experience working with Spring MVC / Django / Rails framework.
  • Strong knowledge of scaling practices such as in-memory database, load balancer, caching, etc
  • Worked with at least one project using Messaging Queues.
  • Wide exposure to multiple technology stacks is an advantage, we love full stack guys.

In return, you will receive

  • To work in all-senior team of developers, designers and product managers.
  • Great opportunities to improve your skills in many related fields.
  • Flexible working time and unlimited leave days.
  • Get your own Macbook.
  • English class by native speaking teacher.
  • Nice bosses.
  • Geek Toys.

Do impress us

If you are looking out for a change or simply want to learn more about being part of this crew, tell us about yourself via [email protected] and we’ll get back to you right away. Before 15th December 2016.

Tại sao công ty bạn cần nhiều hơn một áo thun?

Thời gian trước mình có đọc một bài blog khá thú vị Why T-shirts matter nêu ra một số lí do tại sao áo thun lại có ý nghĩa với một công ty của Cựu Phó Tổng Giám đốc LinkedIn Adam Nash. Thực tế khi tham dự các sự kiện, hội thảo, mình thấy mỗi công ty đều có đồng phục riêng (thường là áo thun) giúp nhận diện thương hiệu và giới thiệu hình ảnh của mình. Nhưng chỉ một áo thun liệu có đủ không? Nếu công ty bạn cho phép nhân viên mặc quần jeans, áo thun đi làm (như Silicon Straits) thì hãy thử cân nhắc việc có nhiều hơn một áo thun. Đừng nghĩ áo thun chỉ là áo đồng phục, hãy xem đó là “điểm khác biệt” của một tập thể.

Dựa trên bài blog của Adam Nash và kinh nghiệm gần một năm làm áo ở Silicon Straits, dưới đây là một số lý do mình nghĩ công ty bạn nên có và cần nhiều hơn một áo thun:

1. Một chiếc áo mặc đi làm, đi chơi, đi sự kiện, đi du lịch… đi khắp mọi nơi?

Liệu có chiếc áo nào như vậy không? Dĩ nhiên, nếu bạn muốn. Nhưng bạn không thể mặc một chiếc áo suốt 7 ngày. Và không dễ để thiết kế ra một chiếc áo vừa trang trọng cho sự kiện, đi làm, vừa thoải mái để đi chơi, hay thể hiện cá tính của người mặc (của công ty, của công việc bạn đang làm).

Mỗi chiếc áo đều có mục đích riêng của mình. Dưới đây là danh mục áo của Silicon Straits bạn có thể tham khảo:

  • Tham dự sự kiện, đứng booth: áo Official.
  • Làm diễn giả, đi chia sẻ: áo Sharing.
  • Sự kiện do Silicon Straits tổ chức: áo Drinkathon, áo SIP.
  • Cột mốc quan trọng: áo 3-year anniversary, áo Newbie, áo Ancient, áo Retreat 2016.
  • Câu trích dẫn, hình ảnh vui, thể hiện cá tính, sáng tạo, độc đáo: áo Quote (nhiều áo khác nhau).
  • Tập thể dục thể thao: áo Sport.

2. Bạn tặng áo vào ngày làm việc đầu tiên. Những ngày tiếp theo thì sao?

SS T-shirt 1
Áo 3-year kỉ niệm 3 năm thành lập Silicon Straits.

 

Ở Silicon Straits, vào ngày đầu tiên nhận việc, mỗi bạn nhân viên sẽ được tặng một bộ quà Onboarding, bao gồm 1 áo thun của công ty. Và nếu chỉ có 1 chiếc áo đó, hoặc mỗi năm đổi một áo thì bạn sẽ không tận dụng hết những lợi ích (bên dưới) mà chiếc áo thun có thể mang lại.

3. Khuyến khích nhân viên: áo thun > phong bì

SS T-shirt 3
Áo Sharing cho các bạn thích chia sẻ kiến thức và tham gia làm diễn giả tại các sự kiện.

 

Hàng tháng, Silicon Straits đều trao giải Pirates of the month tại buổi Townhall nhằm ghi nhận những đóng góp, thành tựu nổi bật của từng cá nhân đối với Squad của mình, đồng thời cổ vũ họ luôn phấn đấu mỗi ngày. Ngoài giấy khen của Team Captain thì mỗi bạn còn được nhận một chiếc áo thun do SpaceWalker Squad thiết kế riêng. Mỗi tháng sẽ có một mẫu áo mới. So với phong bì thì chiếc áo thun bạn mặc trên người sẽ là vật kỉ niệm vô giá, minh chứng cho khoảng thời gian bạn đã làm việc và cống hiến hết mình.

Ngoài ra, để khuyến khích tinh thần thể thao, các bạn chăm đá cầu, chạy bộ sẽ có cơ hội nhận áo Sport, hay các bạn thường chia sẻ ở các sự kiện cũng sẽ được công ty tặng áo Sharing.

4. Những chiếc áo “phiên bản giới hạn”

SS T-shirt 2
Áo Retreat 2016

 

Đây là những chiếc áo (có thể nói) chỉ in một lần duy nhất, và bạn phải đồng hành cùng công ty tại cột mốc quan trọng đó mới có áo. Đó có thể là dịp kỉ niệm 3 năm thành lập, áo cho những nhân viên đã theo công ty từ những ngày đầu, áo cho đợt Retreat hàng năm… Những chiếc áo, bằng một cách nào đó, là dấu ấn, kỉ vật cho quãng thời gian công ty và mỗi nhân viên cùng nhau trưởng thành.

5. Nhân viên mặc áo đi khắp mọi nơi, hình ảnh công ty cũng vậy

Với thiết kế độc đáo, riêng biệt, chỉ có một logo nhỏ xíu sau lưng, những chiếc áo của Silicon Straits thường xuyên có mặt trong hành lí của các bạn nhân viên đi sự kiện, đi du lịch khắp mọi nơi. Thậm chí có bạn đi chơi trong hành lí chỉ toàn áo thun công ty.

Obama Silicon Straits
Anh Hải An (bên trái – Co-Founder và COO Silicon Straits), anh Minh Tuấn (Head of Marketing Silicon Straits) mặc áo Sharing và áo Official tại buổi trình bày sản phẩm công nghệ AR với Tổng thống Mỹ Barack Obama.

 

SS T-shirt Google I/O
Bạn Quang Trung – Google Developer Expert – mặc áo Drinkathon 2016 tham dự Google I/O 2016 tại Mỹ.

 

Chưa kể chuyện logo cùng áo Silicon Straits có mặt khắp mọi nẻo, từ đợt theo chân một bạn tới Mỹ tham dự Google IO 2016, qua Indonesia làm việc với khách hàng, tới Thái Lan, Singapore du lịch, thì chỉ việc hàng ngày nhìn các bạn trong team mặc những chiếc áo đủ màu sắc của Silicon Straits đi làm cũng đủ nhận ra áo thun công ty gắn bó với các thành viên Silicon Straits như thế nào.

6. Đổi “tim” lấy áo, khi áo làm phần thưởng và quà tặng

SS T-shirt 4
Áo Drinkathon 2016 cho những bạn tham gia làm đề.

 

Ngoài việc lấy áo làm quà tặng cho Pirate of the month, quà tặng cho đối tác, bạn bè thì công ty còn có thể lấy áo làm phần thưởng trong các sự kiện, cuộc thi nội bộ. Một số cuộc thi lấy áo làm quà tặng của Silicon Straits có thể kể đến như Royal Battle (Xmas 2015), Drinkathon 2016, Fight against the Darkness (Halloween 2016)…

Bên cạnh đó, nếu công ty bạn có sử dụng ứng dụng Bonus.ly để “tặng tim” cho nhau thì áo thun là một phần quà redeem được khá nhiều bạn yêu thích và lựa chọn.

SS T-shirt 2016
Nhân viên Silicon Straits cùng bộ sưu tập áo thun 2016 của công ty.

 

Sau gần 1 năm, áo thun đang hiện diện trong khắp các hoạt động của Silicon Straits, góp phần kết kết nối các thành viên trong team với nhau, với công ty, và dần trở thành một nét văn hoá doanh nghiệp và điểm khác biệt riêng. Nếu công ty bạn có đủ ngân sách và muốn lên kế hoạch làm bộ sưu tập áo thun như Silicon Straits, hãy đón đọc bài viết tiếp theo hướng dẫn việc làm áo từ lên plan xin ngân sách, làm việc với team thiết kế, nhà sản xuất và phân phối áo trong team một cách hiệu quả nhé.

[FAQs] Những câu hỏi thường gặp về tuyển dụng và làm việc tại Silicon Straits

Những câu hỏi thường gặp:

Chúng tôi thường xuyên cập nhật những vị trí cần tuyển với đầy đủ thông tin mô tả công việc tại careers.siliconstraits.com.

Bạn có thể ứng tuyển vào Silicon Straits bằng cách gửi CV và thông tin của mình đến email [email protected], ghi rõ vị trí muốn ứng tuyển ở tiêu đề email.

Ngoài ra, nếu là lập trình viên, bạn có thể ứng tuyển bằng cách vượt qua thử thách của chúng tôi tại hiring.siliconstraits.vn. Bạn có thể tìm hiểu thêm về bài kiểm tra trên tại đây.

Hiring Process- VNese version

 

1. Ứng tuyển: Chọn vị trí bạn muốn ứng tuyển, gửi CV và thông tin của bạn tới địa chỉ [email protected].

2. Phỏng vấn chuyên môn và mức độ phù hợp với văn hoá doanh nghiệp của Silicon Straits: Tham gia buổi phỏng vấn với đội ngũ chuyên môn và ban điều hành của Silicon Straits để chúng tôi hiểu hơn về năng lực và tính cách riêng của bạn.

3. Thử việc: Nhận lời mời làm việc và tham gia thử việc tại Silicon Straits. Chúc mừng bạn đã trở thành một cướp biển!

4. Nhân viên chính thức: Trở thành nhân viên chính thức sau khi vượt qua giai đoạn thử việc.

Thời gian thử việc kéo dài trong khoảng từ 2-3 tháng, tuỳ thuộc vào vị trí bạn ứng tuyển.

Silicon Straits có chính sách lương mở dựa trên hệ thống Growth Framework, bao gồm Trình độ chuyên môn (Hard skills) và Kỹ năng mềm (Soft skills), được thực hiện dựa trên quy trình:

Growth Framework - VNese-01

Dựa vào kết quả Growth Framework, vai trò và vị trí của bạn trong team (Squad Lead, Mentor…), lương của bạn sẽ được tính theo công thức riêng của Silicon Straits.

Silicon Straits luôn tìm cách tạo cơ hội và khuyến khích nhân viên học hỏi và phát triển:

Về chuyên môn, các bộ phận (Backend, Frontend, iOS, Android, QA…) thường tổ chức các buổi chia sẻ chuyên môn, cập nhật công nghệ mới. Bên cạnh đó, bạn có thể trực tiếp trao đổi và làm việc với các đồng nghiệp có kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực của họ.

● Chúng tôi có sẵn giáo viên bản ngữ dạy tiếng Anh. Tuỳ theo vị trí và trình độ tiếng Anh, chúng tôi có các lớp tiếng anh một – một và các lớp học theo nhóm dựa trên ba cấp độ Beginner – Intermediate – Advanced.

● Chúng tôi cũng có tài khoản trên các website học trực tuyến như Tuts+, Code School, Thoughtbot, Udemy,… để bạn có thể truy cập.

● Silicon Straits là đối tác của các tổ chức về khởi nghiệp, kinh doanh, lập trình, thiết kế,… nên bạn thường xuyên có cơ hội tham dự các sự kiện, hội thảo quy mô trong khu vực.

● Ngoài ra, hàng tháng chúng tôi còn tổ chức các buổi chia sẻ nội bộ (Team Sharing) để các thành viên chia sẻ kiến thức chuyên môn và các kiến thức xã hội đa dạng khác.

Hàng tháng, Silicon Straits đều trao giải Pirates Of The Month tại buổi Town hall nhằm ghi nhận thành tựu nổi bật của từng cá nhân đối với Squad của mình. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng có hai giải thưởng đặc biệt:

Squad Lead Of The Month để tôn vinh Squad Lead có thành tích tốt trong việc quản lý và hỗ trợ các thành viên trong Squad.

Student Of The Month nhằm khuyến khích học sinh có sự tiến bộ vượt bậc trong quá trình học tiếng Anh.

Chúng tôi muốn ghi nhận những đóng góp và sự ưu tú của các thành viên, đồng thời cổ vũ họ luôn phấn đấu mỗi ngày, như một trong những giá trị cốt lõi của Silicon Straits: “Cố gắng trở nên tốt hơn bản thân bạn ngày hôm qua.” (Become better than yourselves yesterday.).

Những bạn nhận được giải thưởng trên đều được nhận giấy khen từ Team Captains và áo thun độc quyền do SpaceWalker Squad thiết kế.

Sau khi ký hợp đồng chính thức với Silicon Straits, bạn có thể đề xuất với bộ phận nhân sự để mua Macbook phục vụ cho công việc theo chính sách sau:

● Nếu bạn là Developer, QA, Product Manager…: bạn được hỗ trợ mua 01 máy Macbook với chi phí tối đa là 40 triệu đồng.

● Nếu bạn không phải Lập trình viên: bạn được hỗ trợ mua 01 máy Macbook với chi phí tối đa là 30 triệu đồng.

● Trong đó, công ty hỗ trợ 50% giá trị máy, 50% còn lại do người lao động thanh toán trong vòng 6 tháng bằng cách trừ dần vào tiền lương mỗi tháng.

● Người lao động cam kết làm việc tại Silicon Straits trong vòng 1 năm kể từ ngày mua máy.

● Những bạn có nhu cầu mua máy cao hơn mức quy định ở trên thì phần chênh lệch do bạn tự trả lại cho công ty.

Tuy thời gian làm việc chính thức là từ 9 giờ sáng đến 6 giờ tối nhưng bạn có thể chủ động sắp xếp lịch làm việc linh hoạt, thuận tiện nhất cho mình và cả nhóm. Chúng tôi cũng có phòng riêng cho nhân viên nghỉ trưa hoặc ở lại nếu muốn.

Silicon Straits không giới hạn số ngày nghỉ phép, tuy nhiên bạn cần sắp xếp công việc và thông báo trước cho chúng tôi theo thời gian quy định sau:

  • Nghỉ 1-2 ngày: Báo trước 1 ngày.
  • Nghỉ 3-7 ngày: Báo trước 2 tuần.
  • Nghỉ trên 1 tuần: Báo trước 2 tháng.

Bạn có thể liên hệ với bộ phận Nhân sự thông qua địa chỉ email [email protected] để được giải đáp những thắc mắc liên quan đến vấn đề tuyển dụng và đào tạo của Silicon Straits.

Load More